Att göra uppföljningar, d v s kontakta mentorer och adepter i våra pågående mentorprogram, är ett mycket givande jobb. Från vårt femte mentorprogram med start februari 2011 har 5 adepter fått jobb och en praktik av totalt 18 adepter. Det måste jag nog kalla för lysande resultat! Och värt att påpeka är att jag har 9 adepter kvar att kontakta. Kanske är det ännu fler glada nyheter?!
Även om jobb eller praktik ofta anses som det ultimata resultatet, är det viktigt att poängtera hur adepternas självförtroende har ökat. Att känna sig mer eftertraktad på arbetsmarknaden och att ha lärt sig mer om hur man ska söka jobb förstärker den mentala bilden adepten har om sig själv. Och det är just det förstärkta självförtroendet som i sin tur får adepten att behålla jobbet och våga planera en ännu bättre framtid.
Jag kan inte vara något annat än stolt över våra mentorprogram!
