IKEA på Malva språkcafé

I dag besökte Marie-Louise Nicklasson från IKEA Malva språkcaféet för att berätta om IKEA, deras grundvärderingar, vad man kan jobba med på IKEA och framförallt hur man kan söka jobb eller pratik på IKEA.

IKEAs besök hade väckt stort intresse redan tidigt och lyssnarna var med andra ord många.

Marie-Louise berättade även andra intressanta saker som att Sveriges största exportvara är just IKEAs mat, som kan köpas världen över. Det som säljer är den mat som man förknippar med Sverige, såsom sill, kanelbullar, knäckebröd, kaviar, köttbullar m.m.

Mine tackar för gott samarbete med Venera (till vänster på bilden) från Malva språkcafé samt Marie-Louise från IKEA. Vi hoppas på fler lyckade besök i framtiden!

CSR-seminarium

CSR-seminarium

Vilket socialt ansvar har företagen? Enligt flera undersökningar förväntar sig allt fler kunder och anställda att företag ska ta ett större ansvar i samhället. Igår, den 24 november, kom 70 personer till PWC för att få svar på frågan. Föreläsare var Birgitta Hultfeldt från Skandia och Jessica Nyman från PWC.

Birgitta Hultfeldt berättade att man på Skandia erbjuder sina ca. 2000 anställda att fördela 2 tim i månaden åt socialtarbete; man kan som anställd på Skandia stötta BRIS, hjälpa till med läxor etc.

Jessica Nyman, som är CSR-specialist, poängterade att företagen inte bör driva välgörenhet utan CSR-arbetet bör vara kopplat till ekonomi.

Vägar till framgångar

När jag läser om Karim Akca kan jag inte bli annat än imponerad, vilken kreativ och målmedveten människa! Karim gör precis det andra pratar och drömmer om, men i stället för att vänta på den rätta tiden eller det rätta tillfället, tar han ett steg framåt. Så länge vi lever, finns det människor som vill bromsa oss, många gånger av välvilja eller egen rädsla. Men just dessa bromsare kan stå i vägen för vår egen lycka och vår egen framgång. Därför uppmanar jag dig att läsa om Karim och bli inspirerad. Kanske hittar du din inre motivation?

Reflektioner från mångfaldskonferens

MINE var en av medarrangörerna till konferensen "vaerdiful mangfoldighed", som gick av stapeln den 2 november. Tillsammans med Foreningen Nydansker och MIA, hade MINE lyckats samla några av de mest framstående projekt/initiativ inom området mångfald, som finns i norden.

Bland annat presenterade ISS i Danmark hur de arbetat med att öka antalet utrikesfödda chefer i organisationen. Vad som var speciellt intressant vid ISS presentation var deras reflektioner kring mervärdet av mångfald hos dem. Deras motivation är strategisk. Det vill säga att de vill vara en arbetsgivare som kan attrahera utrikesfödda arbetstagare. I detta pratar man (som vanligt) om vinster med mångfald. Skillnaden mellan ISS och många andra är dock att de verkar ha tänkt ett steg vidare. De har nämligen ställt frågan hur och när mångfalden kan ha betydelse.

Dessutom, och som är otroligt intressant, har de börjat göra undersökningar på huruvida mångfald kan ha inverkan på sådant som sjukfrånvaro och trivsel. Det är så kallade "mjuka" värden, vilka vanligtvis inte nämns i diskussioner om mångfald.

Jag kan se att det finns ett stort behov i att undersöka faktorer som hälsa och trivsel, och om det kan påverkas av att man har en mångfald bland personalen. Bra initiativ ISS!

Under dagen fick vi också höra på Petter Hojem från tankesmedjan Fores berätta om deras bok "Lyckad invandring". I boken presenteras forskning som visar hur man kan lyckas med invandring, bland annat med exempel från Gnosjö. Fores initiativ fyller ett behov. Det finns nämligen ganska mycket forskning som visar på de positiva effekter invandring kan ha. Forskningen blir i många fall enbart tillgänglig för den akademiska världen, och resten blir kvar med bilderna från media (som oftast är ganska negativ). I boken Lyckad invandring har forskning populariserats och därmed gjorts tillgänglig för gemene man. Bra jobbat Fores!

Ta gärna en titt på konferensen här! http://bethereglobal.com/content/471_nydansker/live_webcast.htm.