Forskning om mångfalds betydelse för innovation, konkurrenskraft och tillväxt verkar vara omfattande. I en ny rapport om mångfald i företag och organisationer Vad vet vi? ges översyn av undersökningar som gjordes på det här området.
Även bland politiker och tjänstemän finns det medvetenhet om behovet att tillvarata kompetensen hos personer med utländsk bakgrund. Så sent som förra veckan arrangerades det seminariet "Kompetens har inget färg" av Stockholms läns landsting. Mer om seminariet kan man läsa här.
Trots att det behövs kompetens på arbetsmarknaden, har utrikesfödda ändå svårt att få jobb. När ska denna onda spiral brytas?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar