Viktor Vesterberg har skrivit en rapport (O)likheter och egen makt för TIA, Temagruppen integration i arbetslivet, som är medfinansierad av Europeiska socialfonden. Slutsatser som TIA drar utifrån Vesterbergs rapport är följande:
- En enkelriktad integrationsprocess som bygger på en föreställning om att annan etnisk bakgrund än svensk är ett problem påverkar innehållet i åtgärderna på ett sätt som tar fokus från den bredare frågan om vad som krävs för att individen ska få ett arbete. För att åstadkomma integration i arbetslivet krävs en djupare analys av deltagarnas situation och möjligheter.
- Egenmakt är svårt att realisera i åtgärder som syftar till att anpassa individer efter föreställningar om vad som är svenska normer i arbetslivet.
- Ett sätt att stärka deltagarnas egenmakt och inflytande i åtgärderna är att arbeta med metoden brukarorienterad utvärdering som ger utrymme för att ge utrymme åt alternativa tolkningar och lösningar och på så vis öka ömsesidigheten i åtgärder för
integration.
Hela rapporten går att läsa här.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar