I dag körde vi igång andra delen av MINEs mentorutbildning.
Ägaren av Oyra (sydsveriges enda konsultföretag med fokus på mångfaldsrekrytering), Maja Mutsson, stod för första halvan av utbildningsdagen.
Maja försåg oss åhörare med oerhört tänkvärda fakta och aspekter som åtminstone inte jag har funderat kring tidigare. Till exempel fick vi veta att 85% av alla arbetsgivare i Sverige uppger att de rekryterar via kontakter. Och att 95% av arbetssökanden med utländsk bakgrund enbart söker de jobb som utannonseras (!).
Föreläsningen föranledde givetvis intressanta diskussioner som mynnade ut över lunchen som vi intog tillsammans.
Med magarna fyllda av pasta lyssnade vi sedan till Peter Nisses fortsättning på mentorskapsrollen. Peter gick bland annat igenom ramarna för mentorskapet och hur man som mentor gör för att stötta och hjälpa sin adept till att formulera mål och sträva efter dem.
Vi har en väldigt hängiven och stark grupp människor som snart är färdiga mentorer - färdiga att ge sig ut i mentorskap. Det ska bli riktigt kul att följa dem i deras väg mot olika mål tillsammans med deras adepter.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar